Notre Direction

Nick Pszeniczny est né et a grandi à Sault Sainte-Marie, en Ontario. Il est titulaire de diplômes en relations publiques et en commerce de la Lake Superior State University, au Michigan et de l’Université de Windsor.

Nick a commencé sa carrière comme conseiller en sécurité financière à Sault Sainte-Marie, en 1983 et a acquis de l’expérience dans tous les secteurs de l’industrie, notamment, dans les années 1990, en tant que propriétaire principal de l’une des plus majeures maisons de courtage de l’Ontario, dont les bureaux sont situés dans le nord et le sud de la province. Plus particulièrement, Nick a été promu au poste de vice-président exécutif de la Great-West, de la London Life et de la Canada-Vie et a joué un rôle clé dans la création de la Financière Liberté 55. En tant que promoteur du changement, il a dirigé l’évolution de la structure de distribution de détail de produits individuels pour mener l’organisation à une position de chef de file sur le marché. Il est également membre du conseil d’administration des Services d’investissement Quadrus.

Nick est bien connu au sein de l’industrie et partout en Amérique du Nord en sa qualité de membre du conseil d’administration international de la LIMRA; il a d’ailleurs été le président de la Distribution Leadership Roundtable de la LIMRA en 2006-2007.

À titre de président et chef de la direction du Groupe Financier Horizons, Nick dirige l’une des principales agences de gestion générale (AGG) au pays. Il a une excellente compréhension des besoins des conseillers et est considéré comme un leader visionnaire reconnu pour ses solides compétences relationnelles, son ambition et son charisme. Il a travaillé sans relâche avec les organismes de réglementation, les associations et les assureurs à l’aménagement du cadre de l’industrie canadienne des services financiers.

John H. Hamilton, PFA, A.V.A., CFQ, a fait ses premiers pas dans l’industrie des services financiers en 1978, à titre de conseiller en assurance vie. Il s’est spécialisé dans la planification de la succession et de la retraite et a commencé à animer des séminaires de formation à ce sujet tant pour des clients corporatifs (entreprise) que des particuliers.

En 1983, John a été nommé directeur de succursale du cabinet de courtage de la Standard Life situé à Kitchener-Waterloo avec l’objectif de faire la mise en marché des produits et services de la Standard Life auprès des conseillers et des courtiers du Sud-Ouest de l’Ontario. Au cours des 15 années qui ont suivi, le cabinet est devenu le fleuron de la Standard Life en raison de sa performance exceptionnelle autant en termes financiers que de service à la clientèle.

En 1990, John a fondé sa propre entreprise, Financial Horizons Incorporated (Groupe Financier Horizons en français), pour chapeauter ses activités de conférencier en plein essor. En 1999, le Groupe Financier Horizons a modifié sa vocation pour devenir une agence de gestion générale (AGG) de contrats de Canada-Vie, de La Maritime, de CNA Life et de Standard Life, et ce, pour offrir une gamme complète de services de courtage à plus de 300 conseillers en Ontario. Aujourd’hui, Groupe Financier Horizons représente la majorité des compagnies d’assurance vie au Canada ayant un contrat avec des AGG et appuie plus de 6 000 conseillers.

John a obtenu un baccalauréat ès arts avec spécialisation de l’Université de Waterloo en 1973, son titre d’assureur vie agréé (AVA) en 1983, son titre de conseiller financier qualifié (CFQ) en 1989 et, enfin, son titre de planificateur financier agréé (PFA) en 1997.

John est très actif, tant dans l’industrie qu’au sein de la collectivité. Il a déjà siégé au conseil d’administration d’Advocis après avoir été président de la section régionale Kitchener-Waterloo en 1991. John est aussi l’ancien président de l’Association de hockey mineur de Cambridge et a été l’entraîneur de plusieurs équipes sportives au fil des années.

John est marié et le père de deux fils, Chris et Justin, qui ont tous deux obtenu leur diplôme de la University of Western Ontario et ont rejoint John dans le domaine des services et des produits financiers. Toute la famille est très sportive et s’adonne, entre autres, au golf, au hockey et au ski.

Après avoir obtenu son diplôme de l’Université Laurentienne en 1987, David a été recruté à titre d’agent à la Prudentielle d’Amérique où il a connu un franc succès à titre de recrue de choix à Sudbury, en Ontario. En 1989, David s’est vu offrir un poste en gestion des ventes au sein de l’entreprise. David a dirigé des équipes de ventes à Sudbury, à Thunder Bay et à Oakville.

En 1995, David s’est joint au Wise Riddell Financial Group en tant que gestionnaire de courtage et est devenu associé en 1998. Durant ses années de service, David a conçu une approche personnalisée pour aider les conseillers à travailler au sein du marché de la clientèle aisée. En 2005, David a été nommé vice-président des ventes chez Performins Canada, puis en 2010, il est devenu président et chef des opérations de l’entreprise.

Par ces expériences professionnelles, David a appris comment les conseillers doivent travailler et s’est consacré avec enthousiasme à créer des processus, des systèmes et un réseau de soutien pour aider les conseillers à bien servir les personnes qui comptent véritablement : leurs clients. Connaissance, passion et engagement envers le succès sont les valeurs qui caractérisent David dans tout ce qu’il fait et le motivent à atteindre ses objectifs.

Il est impliqué de façon active au sein d’Advocis, où il a déjà été président de section régionale, est membre de CALU, siège au CA de la CAILBA et est membre permanent de la Society of Trust and Estate Practitioners.

Aujourd’hui, David occupe le poste de premier vice-président, Ventes & AGG chez Groupe Financier Horizons. David et son épouse, Maggie, ont 4 enfants et 3 petits-enfants.

Patricia Ziegler occupe le poste de présidente et directrice des opérations des Centres Financiers Continuum inc. et règlements échelonnés et possède plus de 20 années d’expérience dans le domaine des services financiers. En début de carrière en assurance, elle a occupé divers postes, dont celui de directrice aux ventes et de grossiste pour la compagnie d’assurance Canada-Vie et pour Gryphin Advantage Incorporated. Après un passage à la Financière Sun Life dans des postes de haute direction, dont aux nouvelles affaires et à la souscription, à la distribution, à l’assurance de soins de longue durée et au marketing, Patricia s’est jointe à Groupe Financier Horizons.

Patricia possède non seulement une expérience professionnelle de taille, mais elle s’est tout aussi pleinement engagée envers le perfectionnement professionnel par l’entremise de programmes de formation reconnus par l’industrie. Patricia détient les titres suivants : spécialiste de la santé agréé (CHS); conseillère en planification pour les aînés (EPC); membre de la Fellow Life Management Institute (FLMI); associée, service à la clientèle (ACS); associée, administration des agences d’assurance (AIAA) et associée, administration de la réassurance (ARA). Elle détient aussi une maîtrise en administration des affaires (MBA), un baccalauréat ès arts (BA) et un diplôme supérieur en administration des affaires (AdBA), en plus d’un permis actif en assurance vie et assurance maladie et accident.

Patricia a été finaliste du Prix d’excellence du DG de la Financière Sun Life en 2008, en plus d’avoir été nommée deux fois parmi les 50 femmes les plus influentes dans le domaine des assurances au pays (en 2014, distinction à la fois au Québec et dans le reste du Canada). En raison de son succès à orienter les sociétés dans le changement et l’évolution de la culture par la mobilisation des employés, elle est reconnue pour cette expertise pointue. D’ailleurs, son premier ouvrage, intitulé The Tingle Effect : Perspectives on Work and Life, traite majoritairement du changement.

Patricia est mariée, habite à Kitchener, a deux filles et continue de trouver le temps de redonner à la communauté; plus particulièrement comme membre du conseil d’administration de Drayton Entertainment, présidente sortante du conseil d’administration du Golden Triangle d’Advocis, du conseil d’administration de la gouvernance d’APEXA et ancienne membre du conseil d’administration du Waterloo Hospice. Ministre extraordinaire de la communion à son église ainsi qu’auprès des malades en phase terminale des hôpitaux Grand River et Freeport, elle est aussi membre active de la Ligue des femmes catholiques du Canada, d’Advocis, de GAMA Canada (et membre affilié de GAMA É.-U.) et de l’IAFE.

Marc Lantaigne s’est joint au Groupe Financier Horizons en 2012 afin d’appuyer le projet de croissance ambitieux de l’entreprise. Parfaitement bilingue, Marc possède plus de 20 ans d’expérience dans la gestion financière, notamment dans les industries de la construction, manufacturière, des technologies et du transport.

Marc a décroché un baccalauréat en économie de la University of Western Ontario en 1989, puis un diplôme de deuxième cycle en comptabilité de l’Université Wilfrid-Laurier en 1992 et a obtenu son titre de comptable agréé (CA) en 1995.

Marc représente le Groupe Financier Horizons à titre de trésorier au bureau de la Canadian Association of Independent Life Brokerage Agencies (CAILBA).

Will a pratiqué le droit commercial pendant plus de 20 ans. Il a passé les six premières années de sa carrière juridique dans de grands cabinets d’avocats – tout d’abord chez Gowlings, puis McMillan s.r.l. – avant d’être officiellement engagé comme avocat à l’interne. Ses emplois et mandats ont inclus ceux d’avocat général chez Thomas Cook, directeur des affaires juridiques à Transat A. T. inc. et avocat général à Granite Global Solutions. En tant que vice-président principal des affaires juridiques et secrétaire corporatif, Will est responsable des affaires juridiques de toutes les divisions du Groupe Financier Horizons et lors de l’acquisition de nouvelles entreprises.

Will a été nommé « Militant de l’année » par le magazine NOW et cité au palmarès canadien des « 20 catalyseurs de changement dans l’industrie du divertissement » du Toronto Star. À l’âge de 24 ans, Will est devenu le plus jeune chargé de cours de l’Osgoode Hall Law School où il a occupé le poste de professeur auxiliaire d’un cours de droit sur la négociation pendant 15 ans. Will aime offrir de son temps comme bénévole, et il est un militant enthousiaste pour des causes variées. De plus, il a siégé au conseil d’administration de FoodShare pendant six ans.

Will a décroché son diplôme en droit de l’Osgoode Hall Law School en 1996, après des études du premier cycle à l’Université de Western Ontario.

Will et sa conjointe Jane ont deux enfants, une fille et un garçon.

Fort de plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie des services financiers, Paul apporte à Groupe Financier Horizons une richesse de savoir et une compréhension approfondie du domaine. Il possède une vaste expérience au sein des réseaux de distribution clés de l’assurance et des placements où il a remporté beaucoup de succès.

Récemment, à titre de président d’une vaste agence de gestion générale nationale, Paul a dirigé une équipe de cadres de direction dans l’élaboration et l’exécution de plans stratégiques à court et à long terme. Il a déployé son leadership à l’échelle nationale et était responsable des résultats financiers globaux, du rendement opérationnel et des objectifs de ventes et de distribution, notamment la gestion des relations avec les conseillers indépendants et les fournisseurs.

Avant d’occuper ce poste, Paul était vice-président principal, distribution et ventes, d’une entreprise nationale de distribution et de gestion du patrimoine qui offrait une gamme complète de produits et services financiers à plus de 2 400 conseillers autorisés. Au sein de ce rôle, Paul était responsable du leadership national pour les divisions de l’AGG, de la MFDA et de l’Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobilières (IIROC) de l’entreprise. En tant que membre de l’équipe de cadres de direction, Paul a été un collaborateur clé dans l’élaboration des plans et des initiatives stratégiques de l’entreprise

Paul possède aussi une expérience de 20 ans dans une grande compagnie d’assurance dont il fait croître avec succès les activités en Alberta et en Colombie-Britannique.

Paul détient les titres de planificateur financier agréé (PFA) et de Chartered Leadership Fellow (CLF), en plus d’avoir siégé au conseil d’administration du Conseil relatif aux standards des planificateurs financiers du Canada de 2005 à 2010. Grâce à la richesse extraordinaire de son expertise en services d’assurance vie et financiers, il permettra de développer et d’appuyer les ventes et le marketing de tous nos produits et services dans la région de l’Ouest.

Aujourd’hui président de la région du Québec du Groupe Financier Horizons, l’un des cabinets de services financiers les plus dynamiques du Québec, James McMahon est un passionné de la vente, un grand leader et un homme d’affaires respecté dans le domaine financier.

En 1978, sous le conseil d’un ami qui deviendra vite aussi son mentor, Daniel Labonté (à l’époque directeur de l’Économie Mutuelle), il se dirige vers le secteur de l’assurance, où il fait rapidement ses armes et gravit les échelons du succès grâce à son travail acharné et son entregent exceptionnel. En 1990, il devient actionnaire de Fortier & Labonté, qui deviendra ensuite Force financière Excel, et qui représente à cette époque-là un des premiers bureaux de courtage au Québec.

L’entreprise poursuit son développement à vitesse grand V avec une douzaine d’acquisitions en 30 ans à l’échelle du Québec. Solidement établie en sol québécois avec 7 bureaux régionaux et une force de ventes de 2400 conseillers, Force financière Excel bénéficie depuis lors d’une excellente réputation basée sur l’expertise de ses conseillers, son service hors pair, son offre globale de produits et services financiers et son service de la conformité. En 2012, Groupe Financier Horizons, la 1^re agence de gestion générale au Canada (AGG), fait l’acquisition de Force financière Excel. James devient le président de la région du Québec du Groupe Financier Horizons.

Carburant aux défis professionnels, James oriente dorénavant ses efforts de développement selon l’approche de coaching financier qu’il souhaite que les conseillers s’approprient, tant pour assurer à la fois la valeur du conseil que la relève au sein du domaine financier, deux enjeux majeurs de l’industrie présentement. Jour après jour, il assume ses fonctions avec le même dévouement et enthousiasme qui l’ont toujours caractérisé.

Chris Valardo possède un baccalauréat en commerce de l’Université Mount Allison. Il a obtenu son titre de Planificateur financier agréé (PFA) en 2008.

Chris a fait son entrée dans le secteur des services financiers en 1990 en tant que représentant commercial pour Canada-Vie. Cinq ans plus tard, il est promu au poste de directeur des ventes.

En 1997, Chris gonfle les rangs de la Financière Manuvie en tant que directeur aux ventes du Nouveau-Brunswick et de l’Île-du-Prince-Édouard. Peu de temps après, il est nommé directeur de succursale pour le Nouveau-Brunswick et l’Île-du-Prince-Édouard. En 2002, Chris obtient le poste de vice-président régional des ventes pour le Canada atlantique.

Chris s’est joint à Groupe Financier Horizons en 2007 en tant que gestionnaire associé pour le Canada atlantique, s’attaquant à bâtir de zéro la succursale de l’Atlantique pour en faire l’une des plus grandes AGG du Canada atlantique. En 2014, Chris devient président de la région de l’Atlantique du Groupe Financier Horizons.

Chris a connu une carrière florissante en tant que conseiller financier. Il a été membre Top of the Table de la MDRT et possède les certifications requises pour donner plusieurs conférences pour le compte de quatre grandes compagnies d’assurance vie.

Chris est marié à Leslie depuis 25 ans et ils ont élevé ensemble leurs deux enfants. Il est grandement engagé au sein du domaine du football; il siège au conseil d’administration de Football Canada et de Football N.-É. et joue le rôle d’entraîneur de football au secondaire depuis plus de 20 ans. Chris est passionné par son travail auprès des jeunes de sa collectivité.

Comptant près de 25 ans d’expérience en ressources humaines (RH), Christina Waite, CHRL, est une membre importante de l’équipe de leadership du Groupe Financier Horizons (GFH). Elle a la réputation de créer et de mettre en œuvre des programmes exemplaires et des pratiques cohérentes qui appuient l’orientation stratégique d’une entreprise tout en encourageant l’engagement et l’adhésion des employés.

Ayant travaillé dans les secteurs de la finance, de l’hôtellerie, de la vente au détail et de la fabrication, elle apporte cette vaste expérience à son rôle de vice-présidente aux ressources humaines chez Groupe Financier Horizons. Elle a aussi occupé des postes de gestion dans de nombreuses entreprises. Avant de se joindre à GFH, Christina a contribué à la mise en place du premier service de RH de la division canadienne de Liebherr-Canada Ltd., un fabricant de machinerie lourde. Christina travaille chez GFH depuis 2014.

Au sein du GFH, Christina est responsable de l’ensemble des ressources humaines, du service de la paie, des avantages sociaux, des régimes de retraite et des communications internes pour toutes les divisions du Canada, ainsi que de toutes les activités liées à l’embauche de ressources humaines. En quatre ans au sein de l’entreprise, Christina et son équipe ont fait du GFH un employeur de choix.

Christina estime que son bilinguisme est un atout inestimable qui lui permet d’établir des liens avec la direction et les employés dans l’ensemble du pays. C’est d’ailleurs par la communication qu’elle a établi un climat de confiance et de respect, et solidifié les fondations du service des RH.

Christina a reçu plusieurs prix et a obtenu le titre de Certified Human Resources Leader (CHRL). Elle détient aussi de nombreux diplômes et certificats, notamment en gestion des RH du Humber College et de l’Université York. Elle est également certifiée en santé et sécurité au travail.

Durant ses temps libres, Christina a déjà été coureuse de BMX et au moment de se retirer de ce sport, elle occupait le premier rang tant au niveau provincial que national et le douzième rang en Amérique du Nord. Elle s’est qualifiée pour trois championnats mondiaux, terminant à la dixième position du championnat de Londres, en Angleterre. Sa nature compétitive et son dynamisme continuent d’enflammer sa passion pour son travail.

Christina s’investit dans sa communauté en faisant du bénévolat à l’école primaire de son quartier comme présidente du conseil scolaire et membre de l’association de parents et enseignants. Elle a également consacré un nombre incalculable d’heures comme bénévole pour la Société canadienne du cancer, la Course à la vie CIBC et Centraide.

Christina est mariée depuis plus de 20 ans et a deux enfants. Elle aime s’impliquer dans les activités parascolaires de ses enfants et prendre des vacances en famille sous le soleil.

Nina est responsable de tous les aspects de notre conformité en tant qu’agence de gestion générale (AGG) et des programmes de conformité pour nos conseillers et se concentre sur la mise en place de politiques et procédures, en procédant à des inspections, en traitant les divers audits et requêtes touchant la réglementation ainsi qu’en transmettant les rapports et en faisant le pont avec les conseillers.

Elle compte plus de 30 années d’expérience dans le domaine de l’assurance et des services financiers au sein de postes occupés dans des succursales et sièges sociaux de plusieurs assureurs majeurs du Canada et des États-Unis. Elle y accomplissait des tâches et des fonctions reliées à la conformité, aux inspections, à l’atténuation de la fraude et des risques, aux réclamations, à la souscription et à la gestion de projets.

Son objectif est d’entretenir une atmosphère de partenariat entre le service de conformité, l’équipe des ventes et les conseillers, car elle croit profondément que le meilleur programme de conformité est proactif et non réactif.

Sur le plan personnel, comme elle prône le sport chez les jeunes, elle s'implique bénévolement pour des tâches administratives, notamment liée à la conformité et aux sanctions en cas d'infraction afin d'assurer la pratique sécuritaire des activités sportives.